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          1. 建立醫院績效考核體系是國家政策要求

            2019 年1月30日,國務院辦公廳印發《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》,推動三級公立醫院在發展方式上由規模擴張型轉向質量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理,促進收入分配更科學、更公平,實現效率提高和質量提升,促進公立醫院綜合改革政策落地見效。通過建立醫院績效考核體系,使三級公立醫院功能定位進一步落實,內部管理更加規范,醫療服務整體效率有效提升,分級診療制度更加完善。

            2019年12月5日,《關于加強二級公立醫院績效考核工作的通知》(國衛辦醫發【2019】23號)出臺,《通知》提出,2020年在全國啟動二級公立醫院績效考核工作,2022年建立較為完善的二級公立醫院績效考核體系,按照屬地化管理原則,二級公立醫院全部納入績效考核范圍。

            醫院績效管理現狀

            醫院績效持續發展的動力機制,為醫院揭秘

            鼎信醫管專家團隊經過多年的醫院績效探索與實踐,根據國家績效改革政策,總結出適合中國醫院發展階段的績效模式。從醫院生存,發展,穩定等階段激發醫護人員的多勞多得,優勞優得的激勵模式。鼎信醫管S-D-O績效管理體系模式,深入剖析醫院持續發展的動力機制,為醫院揭秘

            優選績效方案——S-D-O績效管理體系模式

            S-D-O模式醫院績效實施部分案例

            東莞康華仁康醫院

            邯鄲市第一醫院

            紫金縣人民醫院

            宜昌腫瘤醫院

            漢中市人民醫院

            湛江南油醫院

            績效考核報名



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